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各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，博士后科研平台设站单位，有关企事业单位：
为深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，推动产学研深度融合，激发博士后创新创业活力，服务高质量发展，省人社厅决定开展湖北省博士后常态化“揭榜领题”试点工作。
一、工作目标
以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，探索建立博士后“揭榜领题”长效机制，搭建企业和博士后科研攻关、成果转化对接平台，发挥博士后在创新驱动中生力军作用，助推高质量发展。
二、试点范围
年在宜昌市、黄石市先行开展试点。年逐步在全省推开。
三、组织管理
省人社厅统筹项目开展，确定试点市州、审核试点市州工作方案、组织项目评审、给予项目资助，并指导开展试点工作。
试点市州人社部门负责组织实施，拟定本市工作方案，征集项目需求，组织供需对接，评议推荐省资助项目，加强签约项目实施过程跟踪服务管理，对获资助项目结果产出进行评估，视情况给予奖励支持。
四、试点内容
“揭榜领题”主要分为需求发榜、项目揭榜、对接签约、项目实施、审核资助五个阶段。
（一）需求发榜。由试点市州面向本地重点产业链、各博士后科研平台设站单位，征集技术攻关与技术创新升级需求项目清单报省人社厅。省人社厅、试点市州人社局在
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