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8月29日，全省中级法院院长会议暨全省法院青年工作会议召开，省法院党组书记、院长游劝荣，咸宁市委书记丁小强，咸宁市委副书记、政法委书记蒋星华出席了会议。省法院院领导、各中级法院院长、天门、仙桃、潜江、神农架林区和沙洋法院院长参加会议，嘉鱼县法院、黄陂区法院、襄城区法院、省法院机关团委、荆门中院等部分参会代表就青年工作开展情况作交流发言。
会上，襄城区法院党组书记、院长刘爱瑛提出，青年干警是法院干部队伍的新生力量，是审判事业发展的希望和未来。近年来，襄城区法院高度重视青年工作，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以践行人文关怀为引领，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用统筹推进的全链条机制，不断推进青年干警队伍向革命化、正规化、专业化、职业化迈进。
一是倾力培育年轻干部，以榜样力量激励人。
“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。”青年干警只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。
推行“一线磨砺”，助推干部成才。新招录的法官助理一律安排到基层人民法庭及审执一线参加岗位练兵，并为每名青年干警选派经验丰富、责任心强、作风过硬的资深法官作为导师，“一对一”传帮带，以案促学、因材施教。目前我院22名青年干警，共有16名青年法官助理到法庭工作，10名青年干警在两个以上部门轮岗锻炼。
大胆选拔任用，用好年轻干部。对实绩突出、敢于担当的优秀年轻干部，着力嘉奖并提拔重用。年以来，27名业绩突出的青年干警受到表彰，1名工作不满四年、德才兼备的28岁研究生被选拔到院办公室主持工作，5名35岁左右的青年干警被列为后备干部，选派到审判执行一线重要岗位培养。
培养先进典型，发挥榜样作用。年12月，1名年仅30岁的优秀法官助理脱颖而出被遴选为入额法官后，所审结的件案件无一件改判发还。1名年仅25岁的执行干警，年收案件，结案件，在“基本解决执行难”的攻坚活动中表现出色。今年7月，又有1名年仅29岁、长期坚守在人民法庭的法官助理被推荐入额，给其他青年干警树立了榜样。
“一对一”传帮带
基层人民法庭岗位练兵
优秀青年干警开展执行活动
二是加强业务指导交流，以职业锤炼吸引人。
“学而不思则罔，思而不学则殆。”年轻干部要做到“真学、善思、会用”，才能适应形势、指导实践、推动工作。
鼓励教育培训，提升专业技能。近年来，青年干警参加全国和省市区各级各类政治和业务培训63期人次。组织青年法官助理旁听重大案件庭审、列席审委会及法官联席会旁听疑难复杂案件讨论，开展书记员、司法警察技能大比武以及“三优产品”评选活动。
营造学习氛围，推动司法调研。组织青年干警开展理论研讨和读书分享活动，举办学术论文培训班，邀请武汉大学、华中师范大学专家学者10人次面对面授课交流，并在购置书籍、开展活动、学习培训等方面提供经费支持。年以来，青年干警撰写的18篇学术论文在全国和省市获奖，我院也多次荣获省高院、市中院学术论文组织奖。90后青年干警孙晓云撰写的两篇学术论文，分别获全国二、三等奖，并在全省法院学术讨论会上作经验交流。
书记员、司法警察技能大比武以及“三优产品”评选活动
召开司法调研及学术论文座谈会
学术论文获奖情况
1
青年干警孙晓云获奖证书
2
三是落实从优待警举措，以真情关爱留住人。
院党组全面了解青年干警工作、学习、生活状态，采取措施解决实际困难。
做好后勤保障，解决后顾之忧。投入20多万元在院机关家属院及三个派出法庭改造装修22套独立宿舍，提供给外地青年干警居住，配备必要生活设施，并提供工作日早、中自助餐及加班餐。
丰富文体活动，激发工作干劲。组织青年干警参加团区委、妇联开展的各类联谊，举办端午诗会和书画摄影评选。组建以青年干警为主的院男子篮球队，举办篮球友谊联赛、趣味运动会。由青年干警组成的襄城法院“七色花志愿服务队”作为我院品牌，吸引了众多干警参与“襄阳马拉松”“万步有约”等公益体育活动。
关心个人生活，保障劳逸结合。落实休假制度，定期进行健康体检。在新建审判大楼内筹划设立“体育活动室”“健康小屋”和“三味书屋”，配备运动器材、图书资料和报刊杂志。
青年干警宿舍
端午诗会
篮球友谊联赛
“七色花志愿服务队”
参与襄阳马拉松
声
明
本
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