10月19日晚，神农架农商行城区工作人员选拔面试在狮象坪大会议室举行。
为加强职工队伍建设，完善人力资源管理与配置，9月下旬，总行向全行发出公开选拔城区工作人员的通知，从基层青年员工中公开选聘城区工作人员4名，其中办公室文秘岗1人、电子银行部信息科技岗1人、营业部柜员岗1人、营业部客户经理岗1人。选拔采取公开、公平、公正的方式，经过笔试、面试和公示选用三个环节进行。
19日上午，经过资格审查，20名基层员工参加了笔试，按照1:3的比例和分值高低，初选10名员工进入面试环节。面试采取竞聘演讲和现场答辩的方式，10名竞聘人精彩演讲，阐述了对人才竞聘的认识，展示自身优势、工作业绩和下步工作计划，对评委的提问进行答辩。由行领导、机关部室总经理，支行行长组成的评委对竞聘人进行现场评分。
参加竞聘的青年员工生动演讲，结合竞聘的岗位由感而发，娓娓而谈，经过激烈角逐，洪琳琳获办公室文秘岗第一名，邹腾蛟获电子银行部信息科技岗第一名，康林林获营业部柜员岗第一名，唐涛获营业部客户经理岗第一名，4名青年员工经过选用公示后，即日将踏上新的工作岗位。
行党委书记、董事长秦斌对面试人员的表现进行点评，他对积极参加选拔的20名青年员工给予肯定，对他们的精彩展示表示赞赏，指出竞聘上岗在今后的工作中是常态化的选聘模式，鼓励员工积极向上，不断学习，把握机遇。
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