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截至6月底，神农架林区新增就业人，完成年度任务的%；失业人员再就业人，完成年度任务的%；就业困难人员就业人，完成年度任务的%。
今年以来，林区人社局紧紧围绕稳增长稳市场主体保就业决策部署和工作安排，积极推动稳增长和就业优先政策落地落实落细，在服务企业、政策宣传、政策解读、业务经办等方面多措并举，切实帮助服务困难企业渡过难关、恢复发展，奋力实现“开局企稳、复元打平、再续精彩”。
今年1月到5月，神农架失业保险降费金额.44万元，工伤保险降费金额54.97万元，惠及企业余家。在全省社会保险系统数据迁移暂停服务期间，全面推行企业线下申请缓缴社保费。企业通过提交“缓缴社会保险费承诺书”，可自行选择需要缓缴的险种及期限，缓缴期间免收滞纳金。截至目前，已有神农架机场等20余家企业申请缓缴，预计缓缴养老保险费约余万元，工伤保险费约8万元，失业保险费约10万元。
为进一步将优惠政策落到实处，帮助企业纾困，今年6月，神农架林区人社局开展“送政策进企业”上门走访活动，先后深入20余家企业，全面了解企业生产经营状况、招工用工、劳资纠纷、社会保险等方面存在的实际困难和问题，认真听取企业发展对人社各项政策法规的实际需要，现场答疑解惑，让企业做人社政策的“明白人”，变“企业找政策”为“政策找企业”。进一步加大失业保险稳岗返还力度，大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输企业及中小微企业按90%返还。截至目前，神农架林区人社局已为88家企业发放稳岗补贴万元；为3家企业发放扩岗补贴元。
今年上半年，神农架林区人社局累计审核担保贷款笔，审核金额1.亿元；开展职业技能培训14期，培训人，发放补贴人共32.22万元；新增创业人，带动就业人，其中新增返乡创业38人，带动就业59人；落实一次性创业补贴14人共3.7万元。
“随着高铁开通和高温来临，神农架已进入旅游度假旺季，我们正积极与旅游企业对接，在城乡一体人力资源信息库的基础上，多渠道为企业用工提供有力支撑。”神农架林区人社局主要负责人介绍，下一步，林区人社局将持续加强协调配合和政策宣传力度，着力为特困行业企业及经营困难的其他中小微企业对稳增长稳就业政策的知晓度，切实把优化营商环境暨稳增长政策落实工作提升到政治高度上来抓。
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